《我的前半生》上映,乐歌见证职场生存法则

2017-07-07 14:46:16

近日,由亦舒同名小说改编的电视剧《我的前半生》刚在北京卫视、东方卫视播出两天就收获好评无数,跌宕起伏的剧情发展吊足了观众的胃口。

剧中除了冲突不断的婚姻情感生活外,职场话题也是大家讨论的焦点,如何在职场中摸清门路、少犯错误快速成长哪些雷区不能碰?和乐歌一起看看《我的前半生》带给我们的职场启示吧!

1.为办公室恋情辞职

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众所周知,办公室恋情是不可碰触的职场雷区,很多公司都明确禁止办公室恋情。

剧中,就职于同一公司并且还是上下级关系的贺涵、唐晶这对情侣,为了不触碰这个雷区,平时工作都要刻意保持距离,这也是两人相恋多年却始终没有走向婚姻的原因之一。在最新的剧情中,贺涵却主动向公司提出了辞职,原因就是让两人平时感情沟通更顺畅,不再遮遮掩掩避人口舌。

从公司角度来说,一旦员工出现办公室恋情势必会影响工作,甚至还会形成裙带关系影响到整个团队和公司发展,公司对此非常敏感。

2.个人价值与公司价值的考量

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当唐晶发现贺涵不仅辞职了还要带走了公司的客户资源时非常愤怒,觉得他这样的做法太过自私和功利,贺涵明确自己的职场观:来公司工作是为了赚钱的,不是来效忠的。

职场如战场,没有绝对的忠诚,只有绝对的利益是贺涵信奉的职场准则,他认为个人的价值要明显高于公司价值,当公司给出的薪资明显低于自己能提供的价值时,忠诚也就显得不是那么重要。

当然,霸气外露的贺涵有底气做出这样的决定,因为离开公司的平台他同样也能做的如鱼得水。所以,人在职场,最重要的是不断磨砺自己,提升自身价值,这样才有底气争取自己应得的利益。

3.不将私事带入公司

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子君为了调查俊生的是否在公司有婚外情,刻意在俊生不在的时候进他办公室,想在这里找到一些蛛丝马迹,最后上演了一场办公室闹剧,不仅没有查到所谓的证据,还因为太过冲动在办公室大吵大闹,引起同事围观。事后子君也觉得自己做的有些欠妥,让丈夫在公司丢了面子。

工作是工作,生活是生活,将私事带入公司不仅给同事不好的印象,为同事闲聊制造话题,被领导看到也会怀疑你的工作生活协调能力,说不定还会影响职场仕途。

4.工作不带个人情绪

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剧中陈俊生下属因为工作完成质量不高受到了俊生的质疑,这位小姑娘觉得被批评了有些不开心,不仅不知悔改,还把事情做不好的原因推脱给休假的凌玲,并趁此机会对俊生和凌玲的婚外情发表看法,直言上司不对,最后被俊生斥责。

带着情绪工作是职场大敌,这位下属最大的问题就是遇到上司对自己工作的质疑,不仅没有认真反思做出弥补,还要各种办法发泄情绪表达自己的不满,如果这种事情发生在现实生活中,即使不会丢掉工作,日后得工作恐怕也不会很顺畅。

5.站立办公的高效交流与健康

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需要说明的是,即使你各种职场规则都摸得一清二楚,职场表现如鱼得水,但在工作中没有照顾好自己的身体,最后一切也是白搭。

在陈俊生所在的公司员工都已经开始站立办公了,这种新型办公方式现在在国内非常流行,成为职场人士新宠。站起来办公不仅能预防久坐不动给身体带来的负面影响,而且坐久了站起来一会还能起到提神醒脑、提高工作效率的作用。而剧中出现的这款正是乐歌的M1升降台,无需安装无需换桌,摆在桌子上就能用,非常方便,而且气弹簧助力升降顺滑不费力,随时能切换坐姿站姿,在久坐一族中非常受欢迎。

初入职场的小伙伴们,不要忘记每天晚上7::30和乐歌君一起追《我的前半生》,边看边成长!

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