聚焦两会2020,颈椎病纳入职业病,你怎么看?

乐歌健康学院 2020-06-01 15:40:46

目前,由于人们工作方式、生活方式的变化,颈椎病的发病率逐年升高且呈现年轻化趋势。为了减缓颈椎病的发病率,保护劳动者颈部健康和身体健康,有必要以认定职业病的方式,提高人群颈椎保健意识,提升用人单位劳动预防保健理念。

全国人大代表、天津市公交集团第三客运有限公司8路驾驶员王艳建议,将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴

长期伏案工作的你,颈椎还好吗?


近日,话题#代表建议部分颈椎病纳入工伤#冲上热搜,引发网友热议。

1957年,我国首次发布了《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》,确定了14种职业病。国家相关机构先后4次修正职业病防治法规。截至目前,我国职业病分为10类、132种。《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实施,目的在于预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会和谐发展。2018年第四次修订,职业病的诊治更加规范,职业病的预防更加明确,体现了对劳动者的保护。

但王艳代表指出,随着社会的发展,职业病的范围和种类必然会发生改变。一些对人体危害较大的工作将来可能会被人工智能取代而不再属于职业病范畴,一些现在的常见病可能会发展成为职业病。


图片来源:2013年新版《职业病分类和目录》

为此,她建议,明确区分职业因素导致的颈椎病和非职业因素导致的颈椎病,明确界定导致颈椎病的职业范围和职业环境,将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。现行《职业病分类和目录》中第六类“物理因素所致职业病”包括:中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼(角膜、晶状体、视网膜)损伤、冻伤七种。她建议,将颈椎病纳入第六类“物理因素所致职业病”之中。

“职业病认定与工伤保险密切相关,如果被鉴定为职业病,劳动者就能享受工伤保险待遇。”王艳代表指出,工伤保险赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以医疗费为例,根据《工伤保险条例》,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

建议将因职业因素导致的颈椎病认定为职业病,你怎么看?

网友评论:

@一二三:这条建议接地气。

@下午好:火速赶来支持!

@枫叶:支持,软件工作者,感觉颈椎快废了。

@夏天:支持!各种职业的特殊病症都可以考虑一下。

@白领:真的太人性化了,办公室一族人人颈椎病。

@夏天:很难不支持。

今年两会期间,另一位代表马化腾因为缺席也上了热搜,原因是腰椎旧疾复发

全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾本人因身体原因请假,将缺席2020年两会。

“是腰疾,旧患复发康复中。”一位知情人士对中国经营报记者透露,“他依然坚持履行职责,提交了7份提案书,他挺拼的。”

这不是马化腾第一次因“腰”缺席两会。2014年全国两会期间,时任十二届全国人大代表的马化腾也因为腰疾问题不能出席两会。

除了两会,很多重要场合,马化腾都因为“腰”缺席:

· 2014年8月,腾讯跟华谊的战略合作发布会,因为腰痛飞不了北京,缺席;

· 同月,万达电商发布会的举办地由北京改深圳,也是为了迁就马化腾的腰;

· 2019年10月,乌镇互联网大会,又因为腰伤发作,缺席;

· 同年腾讯年会,疑似腰伤没好,又双叒缺席......

2011年6月3日,马化腾在一次采访中说,他最大的心愿,就是“(希望)导致我腰椎间盘突出的那次事故不要发生”。

可见,马化腾的腰痛,大概就是因为腰椎间盘突出,而且已被困扰了很多年。

其实颈椎病、腰椎病并不是只是因为工作太拼,是事业成功人士才会患上的身体问题。只要有不好的生活习惯,都有可能患上颈椎病、腰椎病,而通过一些过往的研究报告数据来看这些疾病已经呈现出了年轻化的趋势,职场办公人群就是这些疾病最主要的高发人员。

10 个上班族,9 个颈椎腰椎不适

“白领职业病”逐步成为主要职业伤害

专家建议:职业病重在预防

对于颈椎病、腰椎病、肩周炎等发病趋于年轻化的现状,专家提醒说,预防重于治疗,办公族要注意劳逸结合,减少疲劳作业,同时用人单位也应合理安排工间休息,改善办公条件,强化职工健康福利和医疗保健,保障年度体检等。

探究职场中腰椎颈椎疾病频发的原因,最重要的就是“办公久坐”。采用“坐站交替式办公”就能很好地应对这一问题。

其实“坐站交替式办公”的风潮早已在欧美的许多大企业流行起来,通过为工位配备统一的升降桌,能有效改善员工不良的办公坐姿,养成坐站交替的办公习惯。

办公桌、办公椅等办公用具的采购要重视人体工学和舒适程度,这是办公最基本的要求。办公工位应符合人体工学理念去设计,能让员工尽量以适合人体的自然形态工作。只有这样,人在工作的时候,身体和精神就无需去适应工位,减少人体使用工具所造成的疲劳,腰椎颈椎的压力自然得到了缓解,也起到了预防疾病的作用。

不仅如此,长期保持健康的办公姿势,久而久之,员工不但身体更加健康,办公效率也自然更提高了。与此同时,员工也会感受到企业的温暖的关怀,就会拥有更加高涨的工作积极性和敬业度,产生更强的企业认同感。

两会的一条提案让困扰职场办公族的颈椎病问题再度引发了的热议,但不论最终“颈椎病纳入职业病范畴”的提议能不能落实,提前加强职业病的预防总归是件正确的事情。尤其是对于企业管理者来说,与其等待最终的结果,不如先加强员工的健康保障,推行坐站交替式办公,这样做也一定会为企业带来更高的效益!

信息来源:工人日报&信息时报


24小时全国服务热线

400-826-2001

图片在这 图片在这图片在这

浙公网安备 33021202000761号

back
X
称呼
联系电话
QQ号
咨询内容
验证码
X
提交成功,我们将尽快与您取得联系!