近期乐歌2022校园招聘火热进行中~~~

有这么一批快乐星人占据先机，

早已进入到乐歌开始实习生活。

在乐歌的他们如何成长？

乐歌到底是家怎么样的公司？

最近小编采访到了几位快乐星人，

为你揭开他们在乐歌实习的点点滴滴。

Ada Chen丨国际营销事业部

“和实习过的跨境电商大厂比，乐歌整体的企业文化、同事之间氛围、福利待遇都更好。”

Tom Wang丨研发中心电子硬件部

“乐歌让我真正从一个学生转变为了职场人。”

Sam Fang丨国际营销事业部

“我愿意推荐更多的朋友来乐歌！”

Nina Wang丨国际营销事业部

“第一天上班，发现公司在CBD中心，办公环境真的绝了。”

Q1：选择乐歌的原因？

Tom：这个原因其实有很多方面。乐歌在我们宁大设立奖学金持续很多年了，捐赠的金额也很高，所以我很早就知道了乐歌。自己平时也比较关注科技类的视频，去年刷到了“何同学”和乐歌合作的视频，还蛮感兴趣的，刚好学院老师也有推荐过乐歌，我当时听在心里，回去查了查乐歌的资料，发现乐歌在宁波确实是个很不错的公司，特别是在升降桌这块。后来乐歌来宁大开招聘会，我觉得是个很好的机会，就主动向HR投递了简历。

Nina：当时HR小姐姐分享了“何同学”的视频，发现乐歌的产品很有科技感，又去看了一些公司的网站，发现乐歌做的产品很前沿，也有市场前景。

Q2：对乐歌的初印象？

Nina：第一天来上班有被公司周边的环境惊到，没想到是在这样一个“高大上”的市中心CBD里，办公环境好，福利待遇也很不错。

Ada：我曾经在广东一家跨境电商大厂实习过一段时间，我会把这两家公司进行对比，有很不一样的感受，乐歌整体的企业文化、同事之间氛围、福利待遇都非常好。广东那家公司虽然是上市公司，但其实产品是货不对板的。来了乐歌之后，真实地感受到了诚信合规经营，和那家大厂对比鲜明，我相信只有诚信经营才能走得长远。

Sam：免费提供一日三餐，还有下午茶和夜宵，早餐非常丰盛，有牛奶、酸奶、豆浆、馄饨、面条、包子，清明节前后，还有青团！也没有强制性的加班，非常人性化。公司内部也有完善的培训。

Q3：乐歌的氛围感觉怎么样？

Sam：部门同事都很热心，记得有一次我在微信上向同事咨询业务上的问题，这个同事“唰唰唰”地回复了我好几条，之后回过去看，发现我当时才回复了他一两条，感觉有点不好意思......

Tom：刚开始来的时候会的很少，学东西比较慢，带我的叶哥很热心地教我。有些问题他讲过，但是时间久了我可能忘记了，又去问叶哥，他还是很耐心地辅导我。有时候我提交的资料有些问题，同事们会耐心地告诉我，帮我查漏补缺。

Q4：有什么印象深刻的人or事？

Ada：当时为期三天的新员工培训，项董虽然因为临时有其他工作安排无法到现场授课，但是有幸观看了之前项董的新员工培训视频，项董说，一个企业要做强的话诚信是非常重要的，我当时就非常赞同，也感受到了项董的个人魅力。

Tom：印象最深的是，有一次去封样，我要把电阻的阻值给仓库，在孵化园测试时和实际有些出入，出入的量不大，我就和仓库同事说：“这个应该可以用”，没想到仓库的人却很严肃地纠正我说，这种“应该”就不应该出现在工作中，因为这个东西到时候是要做出产品来的，如果因为这个“应该”到时候实际出现了问题，就可能会造成很大的影响。为了获得准确的数据，我从孵化园赶到姜山，用精度更高的仪器进行测试，最终结果出来符合精度范围内。虽然结果是好的，但当天这件事给我的冲击很大，学生时代自己没有经历过这种“对与错”，经过这件事我意识到，在工作中严谨性是很重要的。

Nina：入职后发现经理居然是我同一个大学的学姐，在她和他人沟通的过程中感觉到她是一个很“坚韧”的女性，在工作中无论遇到什么情况，她总能很好地处理、与人沟通，温柔却有力量，充满影响力，在这方面很值得自己学习。

Q5：有什么成长和收获？

Ada：做外贸是一个需要长期积累的过程，前期努力铺路，后期就能有成果。实习期间，也会有一些受挫的时刻，这时候心态的自我调整很重要，接纳自己。

Tom：乐歌的实习生活，让我真正从一个学生向职场人转变，变得更成熟，考虑问题更全面。做一个产品，需要软件、结构等各个不同的岗位同事配合协作，在这过程中我的沟通能力得到了很大的锻炼。

Nina：从0开始，慢慢开始找客户，到和客户沟通，在这过程中也算是有了些开发客户的经验和技巧。公司还提供了丰富的付费平台和资源供员工使用，确实很棒。

Sam：开发客户并不容易，需要多和朋友同事取经，挖掘新的方式方法。传统的发开发信方式比较看运气，结合现在的社交媒体去开发客户，会有新的发现。

看了这些同学的实习分享，心动了吗？

心动不如行动！

召唤同学好友，加入乐歌，一起快乐歌唱、快乐生活、快乐创造！